<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Demiryolu Hukuku &#187; yargı</title>
	<atom:link href="http://demiryoluhukuku.com/tag/yargi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://demiryoluhukuku.com</link>
	<description>Demiryolu ile hukuk kavramlarının kesiştiği nokta..!</description>
	<lastBuildDate>Fri, 08 Apr 2011 11:24:36 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1</generator>
		<item>
		<title>GEÇİCİ/SÜRESİZ GÖREVLENDİRMELERİN KANUNLARA AYKIRI YÖNLERİ</title>
		<link>http://demiryoluhukuku.com/2009/gecicisuresiz-gorevlendirmelerin-kanunlara-aykiri-yonleri/</link>
		<comments>http://demiryoluhukuku.com/2009/gecicisuresiz-gorevlendirmelerin-kanunlara-aykiri-yonleri/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 Dec 2009 13:51:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[MERAK EDİLENLER]]></category>
		<category><![CDATA[demiryolu]]></category>
		<category><![CDATA[geçici süreli görevlendirme]]></category>
		<category><![CDATA[hukuk]]></category>
		<category><![CDATA[kanun]]></category>
		<category><![CDATA[süresiz görevlendirme]]></category>
		<category><![CDATA[sürgün]]></category>
		<category><![CDATA[tcdd]]></category>
		<category><![CDATA[yargı]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://demiryoluhukuku.com/?p=585</guid>
		<description><![CDATA[Yargı kararları ile mevzuat hükümleri açık olmasına rağmen, gerek TCDD bünyesinde, gerekse de diğer kamu kurum ve kuruluşlarında, geçici süreli yada süresiz görevlendirmeler yapılmaktadır. Bu yazımızda, bu tip görevlendirmelerin hangi şartlarda yapılabileceği ve aksi uygulamaların kanunlara aykırılıkları irdelenecektir… 1-Geçici süreli görevlendirmelerde süre belirtme zorunluluğu olup, “ikinci bir emre kadar” şeklinde yapılan görevlendirmeler kanunlara aykırıdır. 2- [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://demiryoluhukuku.com/2009/gecicisuresiz-gorevlendirmelerin-kanunlara-aykiri-yonleri/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İşe gelmediğiniz günler için yevmiye kesintisi yapılabilir mi</title>
		<link>http://demiryoluhukuku.com/2009/ise-gelmediginiz-gunler-icin-yevmiye-kesintisi-yapilabilir-mi/</link>
		<comments>http://demiryoluhukuku.com/2009/ise-gelmediginiz-gunler-icin-yevmiye-kesintisi-yapilabilir-mi/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 14 Nov 2009 18:13:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[MERAK EDİLENLER]]></category>
		<category><![CDATA[işe gelinmeyen gün]]></category>
		<category><![CDATA[yargı]]></category>
		<category><![CDATA[yevmiye kesintisi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://demiryoluhukuku.com/?p=91</guid>
		<description><![CDATA[Bu konuda hem yargı kararı, hem de (özelde)TCDD Genel Müdürlüğünün emri olup, işe gelinmeyen günler ile ilgili hiçbir suretle yevmiye kesintisi yapılamaz. Bu durum, işe gelinmeyen günler ile ilgili olarak, hakkınızda idari tahkikat yapılmayacağı anlamına gelmemektedir!]]></description>
		<wfw:commentRss>http://demiryoluhukuku.com/2009/ise-gelmediginiz-gunler-icin-yevmiye-kesintisi-yapilabilir-mi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

