DEMİRYOLLARININ TANIMSIZ KÖLELERİ: TESİSLER SÜRVEYANLARI (2)

“TESİSLER SÜRVEYANLARININ YAŞADIKLARI SORUNLAR”

Tesisler Sürveyanlarının yaşadıları sorunları sadece bir kalem üzerinden değerlendirmek mümkün görünmemektedir. Bu yüzden değişik başlıklar halinde aktarılacaktır…

İş güvenliği ve sağlığı ile ilgili olarak yaşanan sorunlar:

-Elektrifikasyon(eski trafo ve katener bakım şeflikleri) şefliklerinde çalışan Tesisler sürveyanları, 25.000 volt ila 154.000 volt arasındaki enerjinin manyetik alanına maruz kalmaktadırlar. Elektrikli tren işletmeciliğinin yapıldığı hatlarda ise, arazi üzerinde yapılan çalışmalarda, 25.000-28.000 volt(azami 900 Amper) arasında değişen enerji, tesisler sürveyanı gibi arazide çalışan tüm personelin üzerinden toprağa akmaktadır. Elektrik enerjisine muhatap diğer açık yada kapalı elektrik tesisleri içinde oluşan manyetik alan bu personeli etkilemektedir(Bu durum trafolarda görev yapan personel için daha ciddi boyuttadır).

-Tesisler Sürveyanlarının “elektrik ehliyeti” olmamasına rağmen, özellikle orta yada yüksek gerilim olarak kabul edilen 25.000-154.000 Volt arasındaki enerji ile çalışan işyerlerinde istihdam edilmesi söz konusudur. Konuyla ilgili olarak ana yönetmelik olan Kuvvetli Akım Tesisler Yönetmeliğine göre, mühendis kontrolünde sadece 1.sınıf elektrik ehliyeti olanların bu tesis ve işyerlerinde çalışması/çalıştırma yapması gerekmektedir. Bu şartlar dahilinde, yasal mevzuat gereği, insan sağlığını tehlikeye atabilecek bu tip kanun dışı çalıştırmalara itiraz eden Tesisler Sürveyanları yoğun baskıya maruz kalmaktadır.

-Tesisler Sürveyanları değişik şefliklerde(özellikle telekomünikasyona bağlı işyerlerinde), ağaç kesmeye, direklere tırmanmaya, telsiz antenlerinin yer aldığı  çatılara çıkmaya, vasıfsız işçiliğin alanına giren kol emeğini kullanmaya ve yük taşımaya  zorlanmaktadır.

-Arazide yapılan çalışmalar(özellikle arıza ıslahı), açık alanda olduğu için, hava şartlarının olumsuz etkilerine(yağmur, kar vb.) maruz kalınmaktadır.

-Tesisler sürveyanlarından işi gereği yolla temas edenler, tren tuvaletlerinden akan dışkıları ellemek yada toza karışan parçaları solumak zorunda kalmaktadır. Bu şartların olumsuzluğu T.C. Sağlık Bakanlığı tarafından da rapor edilmiş olup, bu konuda 2001 yılı içerisinde ilgili bakanlık ve bağlı il sağlık müdürlüklerince, hem TCDD Genel Müdürlüğüne, hem de bazı bağlı bölge müdürlüklerine  yazılar yazılmış ve “tuvaletlerin direkt olarak yola akmasından” bahisle, sağlık sorunları yarattığı için depolanması gerektiği belirtilmiştir. Ancak bu sorun devam etmektedir.

Yapılan angarya uygulamalar:

-Tesisler Sürveyanları, TMİ ile işletmecilik yapılan bölgeler başta olmak üzere, birçok bölgede drezin ve otoları kullanmaya zorlanmaktadır. Yani bu durum Tesisler sürveyanlarının kendi görevlerinin dışında, drezinörlük ve operatörlük yapmaları anlamına gelmektedir.

-Tesisler Srüveyanlarına, birçok bölgede Harcırah Tüzüğünde yer alan açık hükümlere rağmen, turne tazminatı yada herhangi bir tazminat ödenmemektedir. Ödeme yapılan bölgelerde de eksik ödeme yapılmaktadır.

Maruz kalınan mevzuat ihlalleri ve sosyal sorunlar:

-1601 nolu genel emirde yıllar yılı Tesisler sürveyanı ünvanı yer almaz iken, önce; itiraz ve tepkiler üzerine genel emirde yapılan düzenlemelerle belirlenen unvan kapsamı, tamamen esnek ve kuralsız çalışmayı dayatmış, ayrı ünvanlar aynı işi yapar hale getirilmiştir. Ancak, bu genel emir BTS’nin açtığı dava sonrasında, Danıştay kararı ile iptal edilmiştir. Akabinde çıkartılan “Tesisler müdürlükleri personelinin görev, yetki ve sorumluluklarına dair yönerge” ile bu karmaşa korunduğu gibi, çalışma yaşamı ile uyuşmayan yeni yükümlülükler de getirilmiştir. Bunların en başında da, Tesisler Sürveyanı ile Tekniker, Teknisyen ve Tesisler Çavuşu ünvanlarının aynı işi yapıyor gösterilmesi gelmektedir. Ki bu yönde yapılan düzenleme de, o kadar rastgele yapılmıştır ki, Tesislere bağlı işyerlerinin bazılarında mevzu bahis 4 ünvandan ikisi, bazı işyerlerinde ise üçü birleştirilmiştir. Bu personelin ücret ve psikoteknik grupları, sosyal hak edişleri, giyim istihkakları, maaşları, denge tazminatı(Tesisler Sürveyanı, “eşit işe eşit ücret” mantığı ile en son olarak yeniden düzenlenen denge tazminatından yararlanamamaktadır) diğer iç mevzuattaki yetkileri, seyrüsefer ehliyetleri farklılıklar gösterdiği gibi, aradaki ast üst ilişkisi bile yok edilmiştir. Halbuki Tesisler Sürveyanı, Tesisler Çavuşunun amiridir. Seyrüsefer anlamında ise, Tekniker ve Teknisyen ile hiçbir ilgisi yoktur. Zaten Tesislere bağlı arazideki işyerlerinde normalde Tekniker ve Teknisyen kadrosu da yoktur. Yapılan bu birleştirmeler her yönüyle sakat olduğu gibi, Tesisler Sürveyanları açısından çok açık bir eşitsizlik ve angarya yaratmıştır.

-En son olarak 480 nolu tamimin değiştirilmesiyle yapılan işyeri birleştirmeleri ve birçok tesisler şefliğinin Sürveyanlık haline dönüştürülmesi, Tesisler Sürveyanlarının yükselmesinin önünü tamamen kapatmıştır. Bu durum aynı zamanda, Tesisler Sürveyanlarının, “Tesisler Şefleri ile aynı işi yapması” şeklini almıştır ancak, iş yükünün artırılması anlamına gelen bu birleştirmeler, her nedense ücret birleştirmeleri ile sonuçlanmamıştır. İnsan gücünü azaltacak yeni bir teknoloji yada otomasyon sistemi gelmediği halde yapılan bu işyeri birleştirmeleri, ne işçisi, ne de memuru(çavuş, sürveyan, şef yardımcısı, şef) kalmayan Tesislere bağlı işyerlerinin çalışma şartlarını iyice felç etmiş ve iş yükü dayanılmaz derecede artmıştır.

Bunca yükün altında ezilen Tesisler Sürveyanlarının, ünvanda yükselme ve meslek içi eğitim kurslarına gönderilmemesi ise başka bir sorundur. Tesisler Sürveyanı olarak işe başladığı yada bu ünvana atandığı günden bu yana, geçen on yıllar içinde hiçbir meslek içi eğitimle ilgili kursa yada ünvanda yükselme kursuna gönderilmeyen Tesisler Sürveyanı sayısı bir hayli fazladır.

-480 nolu tamimde düzenleme yapılırken, “sürveyanlıkları” öne çıkartan TCDD, Tesisler Sürveyanlarının birçoğuna lojman vermemekte(hem de görev tahsisli) ve bu personel grubu mağdur olmaktan kurtulamamaktadır.

-Bu kadar iş yükü ve kural dışı çalıştırma bir kenara, demiryollarında yaşanan iş kazalarında personelin yaşamını yitirmesi karşısında yetkililer; “150 yıllık bir köke sahip olan mevzuatın öneminden” bahsederken, aksi bir tavırla Tesisler Sürveyanlarından, mevzuattaki ve uygulamadaki hukuksuzlukları dile getiren ve karşı çıkanları da cezalandırmakta, açığa almakta, sicilini bozmakta ve sürgün etmektedir. Bir nevi köle gibi çalıştırılan Tesisler Sürveyanları, bu çelişkili durumun da acısını yeterince çekmektedirler.

-Kurum içi değişik kadrolara yükselmek için açılan sınavlarda, yol servisinde çalışan sürveyanlar(Yol Sürveyanları) sayılırken, Tesisler Sürveyanlarının bu sınavlara katılması engellenmektedir.

-07.10.2009 tarihinde yayınlanan ….071.00.03-903.05-46976 sayılı Genel Müdürlük emri, Tesisler Sürveyanlarının nasıl görmezden gelindiğinin başka bir kanıtıdır. Bu emre göre, kurs ve sınav şartı olmaksızın direkt yükselinebilecek ünvanlardan bahsedilirken, Tesisler Sürveyanlarından yine bahsedilmemiştir. Halbuki, Ünvanda Yükselme Yönetmeliğine göre, Tesisler Sürveyanları Tesisler Şef Yardımcısı olabilmek için kursa tabi değildir. Tesisler Sürveyanlarının hiçe sayıldığı o kadar ortadadır ki, kurum içinde 10 yıldan fazla hatta, 20 yıldan fazla süredir sürveyan olarak çalıştırılan personel vardır. Tesisler Sürveyanlarına, Tesisler Şefinin görevlerinin yaptırılması bir kenara, Tesisler Şefliğine de vekalet ettirilen Tesisler Sürveyanları, tesisler şefi hazırlama kursuna dahi alınmamaktadırlar.

Sonuç olarak, bu başlıklar altında kısaca anlatılan sorunlar, Tesisler Sürveyanlarının kurum içinde, mevzuat ve hukuk hiçe sayılarak, birçok haktan yoksun bir şekilde, ağır iş yükü altında bir nevi köle gibi çalıştırıldığının kanıtıdır…

Bu şartlar dahilinde; artık bıçağın kemiğe fazlası ile dayandığı ortadır! Ve ortadaki bu olumsuz şartlar, Tesisler Sürveyanlarını; ünvanının gerçek karşılığına sahip çıkmaya, haksızlıklara karşı isyan ve mücadele bayrağını çekmeye çağırmaktadır, hem de hiç olmadığı kadar…!

Popularity: 8%