Kasım, 2009> için Arşivler
- İdari tahkikatlarda savunmayı kim alır - 04 Kasım 2009
İdari tahkikatlarda, savunma alma hakkı sadece, ceza vermeye yetkili amirlere aittir. Bu yetki de, ceza verecek amirin, verebileceği ceza ile sınırlıdır.
Popularity: 4%
- Sözleşmeli personele(399 sayılı KHK’ya tabi) 1/4-1/2 arasında aylıktan kesme cezası verilebilir mi - 04 Kasım 2009
1/4-1/2 oranında aylıktan kesme cezası, 657 sayılı Kanuna direkt olarak tabi olan kadrolu personel için öngörülmüş bir ceza olup, 399 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli personel için verilemez. Bu konuda verilmiş onlarca yargı kararı vardır.
Popularity: 6%
- Süspantü(açığa alma) sırasında maaştan yapılan 1/3 tutarındaki kesinti geri alınabilir mi - 04 Kasım 2009
Yapılan 1/3 tutarındaki kesinti, açığa alınmanıza neden olan olay ile ilgili tahkikat sonrasında “işten çıkartılma cezası” verilmediği sürece geri iade edilmek zorundadır.
Eğer açığa alınma nedeniniz, adli bir olay(tutukluluk durumu) ise, adli bir ceza almadığınız sürece de bu kesinti iade edilmek zorundadır.
Popularity: 4%
- Disiplin cezalarına veya idari işlemlere karşı dava açma süresi - 04 Kasım 2009
Verilen disiplin cezalarına yada idari işlemlere/düzenlemelere karşı, işlemin size tebliğ tarihinden veya idari itirazınızın sonucunu tebliğ aldığınız tarihten itibaren 60 gün içerisinde idare mahkemelerine dava açabilirsiniz.
Yaptığınız başvuru yada itirazlara 60 gün içinde cevap verilmediği taktirde, idare resen başvrunuzu reddetmiş sayılır. Ve başvurunuzun üzerinden 60 geçmesinden itibaren, 60 günlük dava açma süreniz başlar.
Popularity: 5%
- İfade verirken, ifadenin kopyası talep edilebilir mi - 04 Kasım 2009
Tahkikat sırasında müfettişe vereceğiniz başta ifade kağıdınız olmak üzere her türlü belgenin örneğini talep etme hakkına sahipsiniz, bu hakkı kullanmaktan asla vazgeçmeyin.
Popularity: 3%
- İfadeye konu olaylarda zaman aşımı süresi nedir - 04 Kasım 2009
Eğer sorumlu olduğunuz iddia edilen olay ile tahkikatın açıldığı süre arasında 6 ay geçmiş ise tahkikatı reddedin(yazılı olarak), çünkü 399 Sayılı KHK’nın 50. maddesi gereğince konu zaman aşımına uğramıştır.
Eğer sorumlu olduğunuz iddia edilen olay(uyarma, kınama, aylıktan kesme ve Kademe İlerlemesinin Durdurulması cezalarını ilgilendiren konular için) ile tahkikatın açıldığı süre arasında 1 ay geçmiş ise(memuriyetten çıkartılma cezası için bu süre 6 aydır) tahkikatı reddedin(yazılı olarak), çünkü 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 127.maddesi ile TCDD Personel Yönetmeliğinin 118.maddesi gereğince konu zaman aşımına uğramıştır.
